四合院之饮食男女第732章 棒梗的锅

八月中旬亮马河生态工业区工业展览馆落成李怀德参加了仪式并讲话。

历时五个月大胆使用了钢结构和新材料接受了法国设计师团队的设计方案红星钢铁集团也终于有了属于自己的展销场馆。

当然了这并不是集团的第一次筹建展馆早在去年的年末津门贸易管理中心在新收购的办公楼一楼和二楼创办了展销厅。

但无论是从规模、面积还是功能上都不如这一次所建展馆专业。

李怀德在讲话中公布了一条消息红星钢铁集团将在今年的年末筹办联合工业展销会。

这倒不是心血来潮临时决定的红星厂早有展销产品的经验。

周先生来红星厂调研时销售处便组织了一次面向京城市民的展销会。

红星厂也主动参加过位于羊城的展销会以及在津门每月面向联合企业举办的内部展销会。

在不缺少经验的前提下红星钢铁集团能提供品类丰富的产品以供展销。

同时拉上联合企业共同举办没有人会怀疑这一次展销会办不好反而充满了期待。

只是与以往不同负责展销会的不再是秘书长李学武而是分管经济工作的高雅琴副主任。

这倒是颇有情理之中预料之外的意思。

就在钢城人事接连变动的关键时期就在李主任频繁调整集团干部的特殊时刻秘书长竟然缺席了这么重要的活动。

表面上大家自然该鼓掌鼓掌该支持支持可心里早就泛起了波澜。

到底是李主任和秘书长掰了还是秘书长和高副主任之间拆了形势太过于复杂了。

你都说认真工作不要有山头思想更不能轻易站队可身在局中有几个能独善其身的。

真有关系和背景的还成这机关里但凡想要进步仔细钻营的有哪个没主动表示的？ 老人常讲谠内无谠帝王思想谠内无派千奇百怪当是如也。

要说红星钢铁集团内部没有站队的情况怕不是班子里成员自己都不相信。

但要说普遍存在也不是不现实的因为就是想要站队你也得够影响力和资格啊。

甭说科员了就是一般的科长也不够格啊。

话又说回来了一个组织一个集体只要发展到一定的规模和时期就会出现不同意见。

长时间的协调和组织不同意见又会发展成为不同的派性同时也会滋选出代表人物。

你要问红星钢铁集团派性中有没有李学武的一席之地这纯粹是明知故问了。

从保卫处基层一步一步走上来参与了红星厂向集团进步的所有工作经历了全部的过程。

集团内部谁不知道秘书长独具慧眼选人用人从没有出过差错。

除此之外其培养人才的手段也是一绝集团和分支机构中不少部门负责人都受过他的提点。

今日集团组织生态形势悄然变化李学武的“门生故旧”便有了思想波动。

就在李怀德参加工业展览馆落成仪式的时候何雨水代表红星钢铁集团工宣队同其他工厂的工宣队代表受到了***的接见。

而后受李学武指示何雨水代表集团工宣队在联合工业报上发表了一篇《主动权来自实事求是》的文章。

文章署名虽然是何雨水但头版头条的这篇文章大家还是看出了秘书长的行文风格。

随着上面对工宣队工作的重视集团内部对这一派出组织的态度也愈发的保守和谨慎。

工宣队负责人何雨水的履历和关系被翻了出来被无数双眼睛审视和调查。

尤其是她同李学武之间的关系更是被放大了无数倍。

就连大院里的职工和街坊邻居也受到了一些询问和探查幸好李学武在四合院以及周围邻居之间经营的关系妥当没有人胡说八道。

再加上沈国栋在街道的关系和势力倒是没有人从这边得到什么有用的消息。

不过这一行为倒是触及到了李学武的底线。

何雨水此前担任过什么职务从事过什么样的工作有过什么样的表现那是她个人的事。

现在她是红星钢铁集团工宣队的负责人是受他领导的业务干部。

这些人的小动作是什么意思？ 何雨水此次发表的文章核心主旨为：大国崛起当先反“普世”观念工业崛起当也先反“普世”观念。

她在文章中指出今人所谓的“普世价值”其本质就是消极观念。

凡事一脱离实际就不可能进入有效的实践而实践恰恰是检验真理的唯一途径。

关于这一点理论上是早有定论。

英国崛起之初崇尚培根的实验主义实验主义不信“普世”教条万物得亲自经历。

美国崛起之初也有杜威的实用主义这也是反普世的哲学。

不迷信不崇拜不搞个人主义和教条主义。

何雨水的这篇文章似一把利剑看似是对目前其所在岗位工作意见的诠释和宣扬实际上是快剑内斩劈的是集团内部的一些妖魔鬼怪。

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