港综之一个大佬的诞生第657章 国企弊病席间风波骤起

今天的谈判出乎意料地顺利能明显感觉到部委和地方都没太大意见。

从技术部分开放到校企合作成立研究单位再到控制权、研究方向调整。

这些之前推进极困难的点对方都做了退让。

中间赵达功因其他工作提前离场但还是留下了秘书和赵建业做会议记录。

林祖辉能明显感觉到这几天虽然是他开口最多事事都要详细解释但根本不是在教育或说服谁。

对面的朱主任其实很懂商业逻辑发问更多是对他的考验和评估。

不过他也不在乎谈判本就是互相了解的过程。

一直谈到中午双方虽未在任何方向完全达成一致但基本思想已经统一。

大方向没问题细节还需再谈。

由于参会人员多午饭改到三楼餐厅。

话题也从严肃的合作项目转到闲聊。

此时正聊到民用科技发展、技术垄断和专利协议。

朱主任语气平淡地说着国内一些工厂的情况： “现在很多工厂非常困难。

以前我们还有些海外订单现在几乎全靠内部消化。

” “如果直接开放市场不少国内企业恐怕要纷纷倒闭。

” 霍生很关心这问题他经历过倒闭潮知道有多严重。

“已经到这地步了？” “看来国外产品尤其是科技、机械类的进口要慎重啊。

” 林祖辉却不以为然。

他对未来很悲观觉得很多事无法避免拖延解决不了问题。

“我不这么觉得。

” “不过只是个人想法希望您别介意。

” 朱主任已吃得差不多正掏出一包烟散给桌上七八个人。

听林祖辉要说点逆耳之言他完全不在意。

“偏听则暗兼听则明。

” “好不好听不重要这里不搞封建独裁也不兴文字狱。

” 有这话保证林祖辉就开口讲了点心里话。

“人类世界科技不断发展我们对世界的认知不断改变但哲学没有。

” “人与人、人与组织、人与国家所有思想都没变过。

” “不过是资本主义罢了。

” “五姓七望、四大商帮、南方士绅集团这些难道不是现代财团的雏形？” “我们有五千年历史什么都经历过太阳底下根本没有新鲜事。

” “当初17个发达国家签瓦森纳协定这协定是做什么的？” “对第三世界国家进行技术封锁！” “这不就是明朝晋商的旧事吗？” “关外异族缺武器、粮食、衣服晋商初期通过限制输出获取高额利润间接奴役异族。

” 林祖辉顿了顿把话题绕回工厂倒闭问题。

“多数发达国家对我们技术封锁我们必须自主研发或靠仿制、窃取来进步。

” “可现在的国企工厂很难评价我认为非常不合理。

” “我们是私企整个企业是我的私人财产。

” “我要考虑短期利益、长期利益、企业发展成本和利润都是重中之重。

” “但国企呢？” “如果一个人努力是一分收获不努力也是一分收获为什么要努力？” “现在的国企体制就是个更大的公社化体系我个人觉得没有未来。

” “一家企业不考虑市场竞争力不升级产品不扩大市场占有率多赚钱。

” “天天考虑怎么服务工人建企业幼儿园、企业中学给职工分房。

” “十年前产什么十年后还是老样子。

” “最多工厂效益不好我是干部就换家单位继续做干部我是国家工人国家养我一辈子。

” “没人在乎工厂能有什么未来？” 林祖辉说完整个包厢寂静无声没人敢接话。

王冬刚才就不停拽林祖辉袖子要不是年老体弱都快把林祖辉拽倒了。

此时眼看形势不对他这准岳父只好打圆场： “朱主任年轻人不太懂事。

” “您别往心里去他就是喜欢胡思乱想随意下判断。

” “其实他没去过几家工厂都是人云亦云。

” “改天我带他去见识下他一定会有不同想法认识到工人力量的重要性。

” 朱主任愣了一会却没附和。

他心里更多是好奇而非愤怒。

国企体制出大问题他这个部委高官能不知道？ 一个国家施政都经过反复验证、推敲、讨论才最终确定。

九十年代出现下岗潮意味着什么？ 意味着早在八十年代前中期京城已制定相关计划正在反复验证。

“林先生其实说得没错只是也不全对。

” “发展要循序渐进。

” “很多事能执行代表初衷绝不是坏的但执行中出了问题最后得到了错误的结果。

” “人身体出问题都要先弄清楚什么病再对症下药慢慢调养。

” “体制出问题其实也一样。

” “我们不是没发现计划经济出问题而是要一点点慢慢来不能头痛医头脚痛医脚。

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