“草!” 赵长天在心里暗骂一声他着实有些不耐烦真想立刻顶撞林海泉和钱少华几句、甚至是破口大骂。
但是赵长天知道他既然决心要在国企为自己开辟出一条康庄大道就必须要学会忍耐。
日后类似于眼前的情形必然还会时有发生在自己没有达到一定高度之前他必须要学会适应这些以前接受不了的场面。
赵长天有清醒的认识今天如果自己控制不住脾气那下一次遇到类似的情况就很可能会形成惯性得罪一个又一个领导。
以前的自己不想上进还无所谓但对于如今想要努力向上爬的自己来说控制自己的暴脾气已经是当务之急。
赵长天反复思考过如果想要活得肆意、自在、逍遥只能在道上混但前世的赵长天已经用自己的生命验证那条路走不通是一条通向地狱的不归路。
“想要获得权势和地位就必须要有所取舍!” 经过一番心理斗争赵长天有了属于自己的领悟。
这一刻他仿佛完成了某种心灵上的蜕变。
深吸一口气赵长天掏出烟点上一支。
连着深吸了几口烟赵长天的情绪逐渐稳定表情也逐渐放松下来。
赵长天的细微变化没有逃过林海泉的眼睛。
“吗的这小子还挺能忍! 林海泉心里有些惋惜。
他放在桌子下面的手里拿着手机已经做好了随时录音的准备。
一旦赵长天发飙、骂出一些难听的话林海泉就会录下来。
这样的一份录音资料如果运用得好很可能会将刚刚晋升的赵长天直接赶下台至少也会对他日后的前程起到相当大的负面作用。
既然事不可为林海泉今天已经不想在赵长天身上继续浪费时间。
“赵副科长从今天开始你负责管理三组钱副科长分管二组。
” 林海泉直接下达指示。
作为销售科科长林海泉虽然没有权力任免副科长但却有权力对三位副科长的分工进行调整。
“知道了林科长如果没有其它指示我去忙了。
” 赵长天面无表情的回应。
“去吧!” 林海泉摆摆手。
离开科长办公室在走廊里赵长天做了一个扩胸运动深深的吸一口气又缓缓吐出用这样的方式缓解郁闷的情绪。
对于林海泉调整他和钱少华的工作分工赵长天其实有一定的心理准备。
最近几年二组的业绩最好销售员的整体能力是三个组中最强的。
与之对应的三组则是整体能力最差的反映在业绩上年年都是垫底。
林海泉将二组交给钱少华分管不但可以起到拉拢钱少华的作用也可以顺便打压一下自己让自己感受到他的权势相当于给自己来了一个下马威。
“吗的山水有相逢希望你别犯到老子手里!” 赵长天对林海泉已经怀恨在心他从来不是一个大度的人。
今天林海泉给他下马威来日只要找到机会他会加倍的还回去。
回到二楼赵长天径直去了钱少华的副科长办公室这处只有不到二十平米的小空间日后将会成为赵长天的办公地点。
赵长天喊进王莹让她帮自己一起收拾把属于钱少华的私人物品都放到门口。
闲聊中王莹从赵长天这里得知日后他将分管三组王莹欣喜的表情溢于言表:“科长还能和你在一起工作实在是太好了!” 看着王莹那双笑起来宛如弯月的眸子还有那张白皙而精致的俏脸赵长天的心情不觉好了起来。
在王莹的帮助下赵长天很快将自己的办公室整理好。
期间钱少华带着一个二组的销售员过来把属于他的个人物品搬到了原本林海泉办公的隔间。
整理完办公室赵长天出门来到三组区域通知所有组员开会。
虽然大家彼此都很熟悉但该走的程序还是要走的通过这次会议赵长天要完成从普通员工到副科长的转变。
所谓新官上任三把火主要目的就是为了树立个人威信让下属服从管理。
屁股决定脑袋作为普通员工时赵长天希望工作环境越宽松越好能够让他轻轻松松的混日子。
然而作为领导作为一个野心勃勃的年轻领导赵长天为了积累下一步晋升的资本需要让自己管理的团队不断创造佳绩才行。
怎么创造佳绩?最重要的一点是勤奋! 必须要行动起来。
但如何让一帮已经懒散惯了的国企老油条勤奋起来这考验的是赵长天的管理能力。
赵长天打算实行严格的管理制度他深知要想克服、战胜自身的惰性很多时候需要来自外部力量的鞭策。
赵长天希望能用自己的方式来让自己团队的老油条们从混日子状态转变为积极进取。
赵长天以前虽然没有做过国企领导但在他前世的巅峰期也曾管理过几百名手下并不缺乏基本的管理经验。
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本文地址权财巅峰从第三次离婚开始高升第34章 野心勃勃来源 http://www.daguangnews.com
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