我在仕途斩群龙第1347章 黑幕只能意会不能言传

白慕霄的回答完全出乎他的意料。

赵常务沉吟片刻马上明白这里边应该有故事。

“因为降杰悯在巡察组刚进驻集团的时候送给了熊组长50万银行卡。

” “没送给您？” “送了还比他多50万。

可惜他不知道我不差钱。

” “您的意思熊安生成为了他们的保护伞？” 赵常务像是在问白慕霄又像是自言自语。

“这就是我这么做的另一个原因。

不想让两个部门闹矛盾。

” 白慕霄说的好像是维护巡察组的团结。

同时也是为国组部考虑。

得罪纪检委这个专门惩治官员的部门绝对不是明智的选择。

“岂有此理！国纪委的高级干部竟然丧失理想信念背弃初心使命执纪违纪执法犯法严重损害纪监干部形象把组织赋予的权力当作谋取私利的工具。

这简直就是权力寻租行为！” 赵常务气恼之下说出了自己心里的真实想法。

按说他这个位置的官员是不应该这么激动的。

大概是对这种行为过于气愤了。

“当一个人习惯了权力带来的快感便容易迷失自我将权力视为谋取私利的工具。

我们很多出事的高官都是这样不知不觉就走上歧途。

” 白慕霄也说出了自己的看法。

“权力是一把双刃剑用得好可以造福人民用得不好则会害人害己。

作为纪检干部更应该时刻谨记初心守住底线才能不辜负党和人民的信任。

” 白慕霄也把自己这段时间的想法和盘托出。

“是呀这也提醒我们干部管理部门在干部任用上要明确不能把提拔当成交易尽量落实公开透明的选拔机制制定量化考核标准实行集体决策制度完善监督举报渠道。

只是这些说起来容易真正落实起来却很难人治在干部任用上还是起着非常大的作用。

” 赵常务从基层组织部走到今天的位置深知官员提拔没有那么简单。

提拔你对领导有什么好处？ 在领导眼里干活是本职站队才是价值。

领导提拔的是给自己干活的而不是给单位干活的。

领导需要维持团队的微妙平衡。

干部非常规提拔方式并不少见而且常规流程一个都不会少只不过每一步流程都是弄虚作假或拉票完成的。

他也是非常的无奈这些黑幕也只能意会不能言传。

所以并不能跟白慕霄说。

倒不是怕家丑外扬而是怕影响了白慕霄这颗纯洁的心。

“不过我会问问老王他们是怎么管理队伍的。

” 赵常务说着就去抓桌上的电话。

在赵常务刚拨了几个号后白慕霄却挂断了电话。

“赵部长冷静、冷静。

这种事还是由左副统领来说的好。

毕竟我们和人家是协作单位如果咱们说出来搞不好可能在俩单位之间产生隔阂。

” 赵常务一听白慕霄说的在理也就没有再坚持。

确实如果自己来揭发老王要是从工作上考虑还好要是有私心那就可能嫉恨自己。

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