官场雅痞第150章这不是火箭干部的路数

李怀节默默记下了这次正常的时间卡点为以后来省委其他部门办事的时间安排做个参照。

省委省政府这些大衙门迟到是相当忌讳的事情。

而接下来不管是遥感数据应用中心这个项目还是生物发电设备制造这个项目都需要他经常往省委省政府跑。

方兴华在办公室接待了李怀节看得出来他今天处理的事情应该是比较多的神色疲惫。

“兴华部长我通过这段时间深入基层调研发现基层不少组织生态已经受到相当程度的破坏。

不管是普通党员还是机关干部基本上丧失了责任心。

造成了数据造假、攀比成分、懒政惰政等等丑恶的现象。

比方说党课的答案基本一样你抄我我抄你甚至还有雇人誊抄的现象根本不用心；基层党员入党申请书的内容基本一致每一份申请书都能在网上找到范本很多连标点符号都不改抄来直接用；而且只要稍微捋一捋就能发现这些基层党组织吸纳的新党员除了退伍军人之外全都是关系户没有例外；基层党组织的战斗能力约等于无！甚至在某些村镇党组织的力量不是被政府运用而是被地方能人在引导在利用；这一点在农村合作社的发展上尤为明显！整个眉山市的所有基层农村合作社全都是私人盈利机构。

农林水商建五部门每年大量的补贴资金就这样被私人瓜分；农村建设并没有得到丝毫的发展。

面对这种现象我们眉山市委组织部准备对乡镇一级的组织机构进行大换岗以斩断形成已久的利益输送链条；对各村的农村合作社进行突击审计追回被侵吞的国家补贴并加以等额罚款。

对乡镇一级党组织的编外人员进行一次大清退以遏制人浮于事累的能累死闲的闲出病这种极其不正常的机关现象。

再说了人多是非多！这些编外人员因为文化素质、道德水准、利益诉求等等客观因素无时不刻不在影响着机关风气。

搞得现在的机关干部价值焦点都建立在利益的比较之上。

比方说你这个月拿了8000我才拿7600我吃了大亏！怎么办？我只拿7600块钱我就只干7600块钱的活儿！这个问题或者说这个矛盾在基层已经很突出了！横向比较纵向比较每个人都认为自己吃了亏。

这是个很大的问题！我们现在也搞不准对编制外人员实施大清退有没有可能挽回颓势。

不过我们作为上级党组织总是要做一点工作哪怕是抱着尝试性的做一点。

所以我今天向您汇报眉山市组织部接下来的主要任务。

我们准备提请审计部门配合清理审计各个村的农村合作社追回被侵吞的国家补贴并加以罚款；我们准备清退各乡镇局的所有编外人员以遏制目前各个基层组织涣散的现象。

” 方兴华听着李怀节的长篇大论陷入了沉思。

让方兴华陷入沉思的并不是李怀节提出的这两个举措。